Apprenti.e en Master RH – Développement RH/Conseil RH H/F

1- Recrutement et attractivité• Participer au processus de recrutement des agents contractuels : - Analyser les besoins et rédiger les offres d’emploi- Assurer la pré-sélection des candidatures et participer aux entretiens• Évaluer et améliorer les pratiques :- Identifier les difficultés de recrutement et proposer des solutions correctives- Contribuer à des actions de promotion des métiers (forums, relations écoles, communication RH)• Sensibiliser aux enjeux d’inclusion :- Participer à la mise en œuvre d’actions liées à l’insertion des personnes en situation de handicap2- Accompagnement des agents• Soutenir les parcours professionnels- Conseiller les agents sur les questions de mobilité, d’évolution ou de reconversion- Proposer des plans d’accompagnement personnalisés• Mise en œuvre des campagnes RH- Appuyer les conseillères en ressources humaines dans la mise en œuvre des campagnes RH (concours externes, concours internes, mobilité interne…)- Informer et conseiller les agents sur les dispositifs existants3- Appui aux managers• Accompagner les managers sur les problématiques RH spécifiques• Participer à la mise en œuvre du plan d’accompagnement des nouveaux·elles directeur·rice·s d’unitéL’apprenti.e participera à la mise en œuvre d’actions visant à renforcer l’attractivité, à fidéliser et accompagner les nouveaux recruté.e.s. Il pourra proposer des pistes d’amélioration concrètes afin de mener à bien ces projets.